原因と結果の活用
NLPメンタルトレーニング | 2011年2月21日
NLPのミルトン・モデルの因果関係というものがあります。
次は、NLPのミルトン・モデルを学んでいなくても、
今まで私たちは、因果関係のテクニックを無意識に使っています。
もちろん、意識的に使うことができるようになればベストです。
そして、NLPのミルトン・モデルの因果関係は、
原因と結果の法則を表現することで、誰かの自己重要感を高めることもできるのです。
例えば、「◯◯だから◯◯」という使い方をします。
当たり前ですが、「トレーニングしたら、筋肉がつく」
という因果関係を言葉で現すことでもあります。
それを誰かのNLPでいう自己重要感を満たしたり、
部下を諭すときに使ったり、スタッフをモチベートする際に使ったりなど、
様々な活用の仕方ができます。
今回は、NLPのミルトン・モデルの因果関係のいくつかの使い方お事例をご紹介します。
工夫は、ご自身で行って下さい。
◯誰かの自己重要感を満たす
⇒「こんなにきっちり仕事する人は、将来が楽しみだな」
⇒今の場合は、きっちり仕事をしているという原因に対して、
将来の可能性を話しています。
実は、この場合の「将来が楽しみだ」は、漠然とした表現です。
前回お話したNLPのミルトン・モデル前提を使っているのです。
◯部下を諭すとき
⇒「仕事の確認をする習慣を怠ると、またミスを繰り返すぞ」
⇒さらに、「しかし、今回のミスから学んだら、君はまたレベルアップしちゃうね」
いかがでしょうか？
NLPのミルトン・モデルの因果関係を使って、叱りながら、さとしています。
後は、ご自身で試してみましょう。
NLPのミルトン・モデルの因果関係についての、
詳しいメカニズムやポイントは、次回にお話していきますね。